Špecifický cieľ – Zvýšiť  kvalitu a efektívnosť  celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie

Oprávnenosť žiadateľa

• vzdelávacia inštitúcia ďalšieho vzdelávania podľa § 5 zákona č. 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov:
  • malé, stredné, veľké podniky
  • podnikatelia musia disponovať minimálne 1 účtovnou závierkou za posledné ukončené účtovné obdobie
  • vysoké školy
  • gymnázia a odborné stredné školy, ktoré poskytujú aj vzdelávacie programy
  • mimovládne neziskové organizácie – neziskové organizácie založené v zmysle zákona č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby v znení neskorších predpisov, cirkvi a náboženské spoločnosti registrované podľa zákona č. 308/1991 Zb. o slobode viery a postavení cirkví a náboženských spoločností v znení neskorších predpisov, združenia založené v zmysle zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov, nadácie v zmysle zákona č. 34/2002 Z. z. o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka v znení neskorších predpisov

Oprávnené cieľové skupiny

• zamestnanci
• samostatne zárobkovo činné osoby
• osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania
  • pre účely tejto výzvy sa touto cieľovou skupinou rozumie osoba oprávnená pre aktivity v rámci ďalšieho vzdelávania vrátane uchádzača o zamestnanie podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení niektorých predpisov (ďalej len zákon o službách o zamestnanosti) a dobrovoľne nezamestnaná osoba
• mladí ľudia vo veku do 25 rokov
• starší ľudia v produktívnom veku (nad 50 rokov)

Oprávnené aktivity

• tvorba a realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií dospelých v súlade s požiadavkami trhu práce (zvyšovanie, získanie, doplnenie), vrátane IKT, zvyšovania finančnej gramotnosti a pod.
• podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania
• podpora vzdelávacích programov na doplnenie základného a/alebo nižšieho stredného vzdelania (tzv. programy druhej šance – oprávneným žiadateľom sú len stredné školy); stimulovanie pokračovania vštúdiu na nadväzujúcom stupni vzdelávania
• podpora inkluzívnych vzdelávacích aktivít pre osoby s osobitými vzdelávacími potrebami a iné znevýhodnené skupiny
• podpora mladých ľudí so špecifickými problémami pri ich zamestnaní, generovanie príkladov spolupráce zamestnávateľov a poskytovateľov vzdelávania
• identifikácia a zhodnotenie úrovne kompetencií dospelých využívaných v pracovnom živote

Vzdelávacie programy, zamerané na vnútrofiremné vzdelávanie (in-company training) nie sú oprávnenými aktivitami a budú zo schvaľovacieho procesu vylúčené (odborné kurzy, školenia a tréningy pre vlastných zamestnancov, ktorí musia spĺňať podmienky odbornej spôsobilosti pre tú – ktorú funkciu, obsluhu strojov a zariadení).

Oprávnené výdavky – priame

• personálne výdavky interné – koordinačné činnosti
• personálne výdavky interné – odborné činnosti
• nájom hnuteľných alebo nehnuteľných vecí
• školiaci materiál a potreby pre aktivity projektu
• prevádzkové výdavky
• nákup hmotného a nehmotného majetku (okrem nehnuteľností) – max. 20%
• cestovné náhrady
• príspevok pre frekventantov, ako aj náhrady mzdy vrátane odvodov zamestnávateľa zúčastených osôb, výdavky spojené so stravovaním, ubytovaním, cestovným
• občerstvenie
• poradenské a konzultačné služby (napr. právne)
• poplatok za vykonanie skúšky, získanie certifikátu
• dodávky služieb na priame výdavky (napr. tvorba učebníc…) – max. 30%
• výdavky súvisiace s akreditáciou programu, certifikáciou
• odpisy už existujúceho hmotného a nehmotného majetku
• vydavateľská činnosť
• monitoring projektu
• štúdie, expertízy, posudky dodávané externe
• poplatky súvisiace so zavedením systému manažérstva kvality (výkon auditorov)
• riziková prirážka

Oprávnené výdavky – nepriame

• 15% paušálna sadzba z priamych personálnych výdavkov

KONTAKTNÉ OSOBY